Объявление о приёме с 28.10.2020 по 17.11.2020 документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей в Министерстве физической культуры и спорта Ульяновской области

Категория: Конкурсы Опубликовано 29 Октябрь 2020
Просмотров: 126

 

Наименование
должности

Требования к кандидатам

Главный консультант финансово-правового департамента – 1 ед.

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Наличие высшего образования.

Требования к стажу не предъявляются.

 

5. Знания и умения:

профессиональные знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов  Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; служебного распорядка, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, правил делового этикета, основ делопроизводства. Профессиональные навыки оперативной реализации управленческих и иных решений; ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег и подчинённых; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

должен знать:

 Конституционное, гражданское, гражданско-процессуальное, арбитражно-процессуальное, трудовое, финансовое, корпоративное, административное, налоговое, бюджетное право федеральное и региональное законодательство о государственной гражданской службе, Закон о физической культуре и спорте в Российской Федерации, Устав Ульяновской области, нормативно-правовые документы Правительства Ульяновской области, Положение о Министерстве, Положения о структурных подразделениях, нормативные документы регламентирующие работу Министерства, должностной регламент, другие организационно - распорядительные документы и инструкции.

- порядок подготовки и реализации планов законопроектной и нормотворческой деятельности;

- структуру судебной системы Российской Федерации;

- норм процессуального права;

- законодательство об исполнительном производстве, о прокуратуре и иных правоохранительных органах;

- порядок проведения правовой и антикоррупционной экспертизы правовых актов и их проектов;

- правила оформления кадровой документации;

Уровень профессиональных знаний, позволяющий эффективно выполнять функциональные обязанности, владение современными профессиональными технологиями:

- навыками подготовки и реализации планов законопроектной и нормотворческой деятельности;

- навыками анализа, изучения и обобщения нормотворческой деятельности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований;

- навыками проведения правовой и антикоррупционной экспертизы правовых актов и их проектов;

- навыками мониторинга правоприменения;

- хорошими навыками управления персоналом;

- высоким уровнем навыков работы с компьютером (свободное владение текстовыми редакторами и электронными таблицами, использование правовых баз данных, эффективное использование Интернет и электронной почты);

- высоким уровнем навыков работы с информацией (выделение главного и второстепенного, понимание значение и контекста принимаемых решений, возможность при необходимости увеличивать интенсивность работы и расширять объём используемой информации).

Требования, предъявляемые к личностным качествам:

Должность главного консультанта (юриста) предполагает наличие следующих личностных качеств:

- способность к самостоятельной работе;

- подготовка итоговых материалов, не требующих дополнительной корректировки;

- умение работать без постоянного внешнего контроля;

- стремление к профессиональному развитию;

- стремление к расширению зоны собственной компетентности, приобретению новых знаний, умений навыков;

- способность ставить общие интересы выше собственных, работа на общий результат;

- готовность делиться информацией с коллегами;

- ответственность за порученный участок работы;

- способность самостоятельно качественно осуществлять необходимую повседневную деятельность, в том числе не отраженную в нормативных документах;

- готовность, при необходимости, предложить свою помощь коллегам по отделу;

- хорошие коммуникативные способности;

- умение связно и последовательно изложить информацию;

- умение выбрать адекватный и корректный стиль общения;

- способность работать в условиях неблагоприятной внешней ситуации;

- вежливость, выдержанность, доброжелательность.

- должен быть коммуникабельным, толерантным во взаимодействии с другими сотрудниками, нацеленным на результат, устойчивым к стрессовым воздействиям, открытым новому опыту, креативным, внимательным, добросовестным, этичным. Должен обладать активной жизненной позицией, аналитическим и стратегическим мышлением, навыками работы в команде, организаторскими способностями, достаточной ассертивностью, высокой степенью адаптивности.

 

6. Должностные обязанности:

- осуществляет правовое сопровождение деятельности Министерства;

- разрабатывает и принимает участие в разработке в Министерстве документов нормативно-правового характера;

- визирует (согласовывает) проекты правовых актов, поступающих на согласование в Министерство;

- осуществляет правовую экспертизу, готовит юридические заключения на нормативно-правовые документы Министерства;

- осуществляет антикоррупционную экспертизу, готовит антикоррупционные заключения на нормативно-правовые документы Министерства;

- представительствует от имени Министерства во всех государственных, правоохранительных и иных организациях, арбитражных судах, судах общей юрисдикции с целью защиты интересов Министерства;

- проводит претензионно-исковую работу, включая составление и оформление претензий и исков и иных требований Министерства к третьим лицам и государственным органам;

-  участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий, исков и иных требований третьих лиц и государственных органов;

- контролирует своевременность предоставления структурными подразделениями, отделами и должностными лицами Министерства справок, расчётов, объяснений и других материалов, необходимых для составления претензий и исков, а также для подготовки ответов на них;

- осуществляет регистрацию и учёт, относящейся к ведению юридической службы Министерства документации;

-  осуществляет учёт и хранение, находящихся в производстве и законченных и исполненных судебных, арбитражных дел.

- осуществляет мониторинг правоприменения;

- совместно с другими подразделениями Министерства участвует в разработке правовых документов по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины;

- в соответствии с установленным порядком совместно с другими подразделениями Министерства участвует в работе по оформлению документов о привлечении работников Министерства к дисциплинарной и материальной ответственности;

- совместно с другими подразделениями Министерства подготавливает предложения об изменении действующих или отмене утративших силу правовых документов, изданных в Министерстве.

- совместно с другими подразделениями Министерства принимает участие в разработке предложений по совершенствованию деятельности Министерства;    

- проводит работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц Министерства с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве;

-  оказывает методическое и консультационное содействие в оформлении документов и актов нормативного правового характера работникам Министерства;

-  готовит отчёты по нормотворческой и законотворческой деятельности Министерства;

- оказывает методическое и консультационное содействие в оформлении правовых документов и актов нормативного правового характера подведомственным учреждениям;

- осуществляет правовую экспертизу учредительных документов подведомственных учреждений;

- совместно с другими подразделениями Министерства участвует в разработке нормативных правовых документов по кадровым вопросам в отношении государственных гражданских служащих Министерства;

- ведёт кадровое делопроизводство в отношении государственных гражданских служащих Министерства;

- готовит приказы о назначении, увольнении, переводе, назначению выплат, присвоению классных чинов государственных гражданских служащих Министерства;

- осуществляет подготовку и проведение аттестаций, квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Министерства;

- осуществляет подготовку и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей и зачислению в резерв кадров на должности государственных гражданских служащих Министерства;

- осуществляет учёт и хранение трудовых книжек государственных гражданских служащих Министерства;

- осуществляет учёт и хранение личных дел государственных гражданских служащих Министерства;

- готовит отчёты по кадровым вопросам;

- обязан соблюдать Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области и государственных органов исполнительной власти Ульяновской области и Стандарт антикоррупционного поведения государственного гражданского служащего.

Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административными регламентами.

- по   предоставлению государственной   услуги   по    присвоению квалификационных категорий спортивным судьям;

- по государственной аккредитации Ульяновских областных спортивных федераций по видам спорта;

- предоставления государственной услуги по предоставлению ежемесячных выплат ведущим спортсменам Ульяновской области;

-  по    предоставлению    государственной    услуги    по    присвоению

спортивных разрядов.

не допускать нецелевого и (или) неправомерного и (или) неэффективного использования средств областного бюджета и государственного имущества.

 

7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

качество деятельности и результата: соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям, полнота и логичность в изложении материала, точность, недопущение ошибок, другие;

своевременность решения поставленных задач;

организация труда: производительность (объём выполненной работы за расчетный период), результативность (мера достижения поставленных задач, целей), соблюдение дисциплины (отсутствие прогулов, опозданий и тому подобное);

мотивация: заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач;

профессионализм: соответствие требованиям, предъявляемым к должности, знание смежных сфер, использование системного подхода в работе, владение современными профессиональными технологиями, широта профессиональных знаний;

соблюдение требований исполнительской дисциплины;

планирование работы;

внесение личного вклада в организацию эффективной работы Министерства.

Главный консультант департамента спорта высших достижений, организационной и массовой физкультурно-спортивной работы – 1ед.

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации. 

4. Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Физическая культура», «Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)», «Спорт», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Международные отношения», «Экономика», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством  об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к стажу не предъявляются.

 

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

в области информационно-коммуникационных технологий;

истории и литературы.

Наличие базовых умений:

в области информационно-коммуникационных технологий;

необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие профессиональных знаний:

в сфере законодательства:

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;

Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного  оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера  поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации;

Указа Президента Российской Федерации от 3005.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела;

Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указа Президента Российской Федерации от 16.02.2005 № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации;

Закона Ульяновской области от 05.11.2008 № 177-ЗО «О физической культуре и спорте в Ульяновской области»;

Постановления Правительства Ульяновской области от 03.02.2014    № 2/25-П «Об утверждении Положения о Министерстве физической культуры и спорта Ульяновской области»;

Постановления Правительства Ульяновской области от 27.05.2011 № 233-П «О дополнительном материальном обеспечении лиц, проживающих на территории Ульяновской области и имеющих выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией в области физической культуры и спорта, а также поощрении спортсменов высокого класса и их тренеров, проживающих на территории Ульяновской области»;

Постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2010    № 385-П «Об утверждении Порядка финансирования из областного бюджета Ульяновской области расходов на проведение мероприятий в сфере физической культуры и спорта»;

Постановления Правительства Ульяновской области от 03.06.2014   № 207-П «Об утверждении Порядка предоставления за счет средств областного бюджета Ульяновской области субсидий спортивным клубам в рамках государственной программы Ульяновской области «Развитие физической культуры и спорта в Ульяновской области на 2014 - 2020 годы»;

Постановления Правительства Ульяновской области от 15.07.2011    № 320-П «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области»;

Постановления Правительства Ульяновской области от 01.07.2011            № 298-П «Об утверждении Порядка финансирования из областного бюджета Ульяновской области мероприятий в сфере физической культуры и спорта по организации и обеспечению отдыха детей»;

Постановления Губернатора Ульяновской области от 02.12.2016 № 113 Об утверждении Правил подготовки и издания правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области»;

Постановление Губернатора Ульяновской области от 09.01.2014 № 1 «О совершенствовании законопроектной деятельности в Ульяновской области»;

нормативные правовые документы, регламентирующие работу специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва, нормативные правовые документы, регламентирующие работу отрасли физической культуры и спорта, знание правовых аспектов в области физической культуры и спорта.

Наличие профессиональных умений:

оперативной реализации оперативной реализации управленческих и иных решений; ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряженных условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; владения конструктивной критикой с учетом мнения руководителей, коллег и подчиненных; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; особенностей языка нормативных правовых актов; владения конструктивной критикой с учетом мнения руководителей, коллег и подчиненных; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных знаний:

цели и задачи государственной политики в сфере физической культуры и спорта;

структура государственного управления в сфере физической культуры и спорта;

основные направления организации и проведения спортивных мероприятий;

формы и методы планирования физкультурных и спортивных мероприятий, применяемые в сфере физической культуры и спорта

особенности государственного управления в сфере физической культуры и спорта;

организация тренировочного процесса.

Наличие функциональных умений:         

анализа, изучения и обобщения нормотворческой деятельности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;

подготовки методических рекомендаций, разъяснений;

подготовки аналитических, информационных и других материалов.

 

6. Должностные обязанности:

Организует работу по развитию спорта высших достижений, молодёжного спорта, подготовки спортивного резерва, детско-юношеского и профессионального спорта.

Организует методическую помощь в организации спортивной подготовки, дополнительного образования, среднего профессионального образования физкультурно-спортивной направленности.

Организует проведение семинаров, совещаний, конференций, симпозиумов, встреч, выставок и другие мероприятия относящиеся к ведению Министерства.

Подготавливать документы на рассмотрение коллегии Министерства по вопросам, входящим в компетенцию главного консультанта.

Разрабатывает предложения в проекты социальных программ, планов федерального и регионального уровней по направлению деятельности.

Рассматривает обращения граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, по направлению деятельности.

Организует работу по развития детско-юношеского спорта, спорта высших достижений и профессионального спорта.

Организует работу по разработке программ развития видов спорта в Ульяновской области.

Организует проведение мониторинга деятельности и развития федераций по видам спорта, других общественных объединений в сфере физической культуры и спорта.

Организует работу по развитию видов спорта, устанавливать порядок проведения спортивных мероприятий по видам спорта.

Разрабатывать проекты правовых актов Губернатора области, проектов правовых актов Правительства Ульяновской области, Министерства по следующим вопросам:

определение основных задач и направлений развития физической культуры и спорта;

принятие государственных программ развития физической культуры и спорта, межмуниципальных программ в области физической культуры и спорта, в том числе государственных программ развития образования в области физической культуры и спорта;

участие в подготовке спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации;

участие в организации и проведении межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований, и учебно-тренировочных мероприятий спортивных сборных команд Российской Федерации, проводимых на территории области;

обеспечение мероприятий по подготовке спортивных сборных команд Российской Федерации к международным спортивным соревнованиям;

утверждение списков кандидатов в спортивные сборные команды.

Осуществлять мониторинг деятельности и развития федераций по видам спорта, других общественных объединений в сфере физической культуры и спорта на территории Ульяновской области.

Разрабатывать текущие планы работы департамента, представлять сведения о предстоящих спортивных мероприятиях и совещаниях.

Формировать отчёты о выполненной работе, проведённых соревнованиях, результатах выступлений команд и отдельных спортсменов.

Разрабатывать предложения для законотворческой деятельности Министерства.

Осуществлять контроль за проведением официальных областных и всероссийских физкультурных спортивных мероприятий, а также физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий с участием инвалидов, и лиц с ограниченными возможностями здоровья на территории Ульяновской области.

Формировать календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий на территории Ульяновской области.

Вести работу с документами, телеграммами, вызовами на спортивные мероприятия поступающими в Министерство и своевременно предоставляет необходимую документацию в вышестоящие организации.

Готовить распоряжения и сметы на проведение официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий на территории Ульяновской области.

Осуществлять взаимодействие со средствами массовой информации.

Проводит ежегодный анализ деятельности департамента.

Осуществлять контроль за качественной подготовкой поручений вышестоящего руководства и иных исходящих документов Министерства.

Вести библиотечные, компьютерные, машинописные, множительные и иные технические работы, необходимые для выполнения перечисленных выше обязанностей.

Выполнять иные служебные поручения руководителя.

Не допускать нецелевого и (или) неправомерного и (или) неэффективного использования средств областного бюджета и государственного имущества.

Обязан осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя.

Обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.

 

7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

соответствие требованиям, предъявляемым к должности;

владение современными профессиональными технологиями;

своевременность выполнения поставленных задач;

соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям;

соблюдение трудовой дисциплины.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.

Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Время начала ежедневной службы – 09.00, окончания службы – 18.00. Перерыв для отдыха и питания с 12.00 до 13.00.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Минимальный размер денежного содержания составляет от 22 232 руб./мес. в зависимости от должности.

 

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции.

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).

2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

3) Ситуационное интервью с членами Подкомиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей вакантной должности.

4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

 

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл –5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

 

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

 

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. Личное заявление на имя Министра физической культуры и спорта Ульяновской области;

2. Собственноручно заполненную (с использованием текстового редактора «Word») и подписанную анкету, с приложением фотографии 3х4 см.;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

6. Копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7. Копия СНИЛС;

8. Копия ИНН;

9. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить программное обеспечение «Справка БК» с сайта «http://anticorrupt.ulgov.ru»).

10. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

11. Согласие на обработку персональных данных.

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

 

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (с 28.10.2020 по 17.11.2020) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д.3, каб. 110, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 09.12.2020 по 11.12.2020.

 

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Министерства физической культуры и спорта Ульяновской области по служебным спорам.

 

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31,                (с 11.00 – до 13.00), на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

 

ßíäåêñ.Ìåòðèêà