Наименование |
Требования к кандидатам |
Главный консультант финансово-правового департамента – 1 ед. |
1. Гражданство Российской Федерации. 2. Достижение возраста 18 лет. 3. Владение государственным языком Российской Федерации. 4. Наличие высшего образования. Требования к стажу не предъявляются.
5. Знания и умения: профессиональные знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; служебного распорядка, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, правил делового этикета, основ делопроизводства. Профессиональные навыки оперативной реализации управленческих и иных решений; ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег и подчинённых; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. должен знать: Конституционное, гражданское, гражданско-процессуальное, арбитражно-процессуальное, трудовое, финансовое, корпоративное, административное, налоговое, бюджетное право федеральное и региональное законодательство о государственной гражданской службе, Закон о физической культуре и спорте в Российской Федерации, Устав Ульяновской области, нормативно-правовые документы Правительства Ульяновской области, Положение о Министерстве, Положения о структурных подразделениях, нормативные документы регламентирующие работу Министерства, должностной регламент, другие организационно - распорядительные документы и инструкции. - порядок подготовки и реализации планов законопроектной и нормотворческой деятельности; - структуру судебной системы Российской Федерации; - норм процессуального права; - законодательство об исполнительном производстве, о прокуратуре и иных правоохранительных органах; - порядок проведения правовой и антикоррупционной экспертизы правовых актов и их проектов; - правила оформления кадровой документации; Уровень профессиональных знаний, позволяющий эффективно выполнять функциональные обязанности, владение современными профессиональными технологиями: - навыками подготовки и реализации планов законопроектной и нормотворческой деятельности; - навыками анализа, изучения и обобщения нормотворческой деятельности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований; - навыками проведения правовой и антикоррупционной экспертизы правовых актов и их проектов; - навыками мониторинга правоприменения; - хорошими навыками управления персоналом; - высоким уровнем навыков работы с компьютером (свободное владение текстовыми редакторами и электронными таблицами, использование правовых баз данных, эффективное использование Интернет и электронной почты); - высоким уровнем навыков работы с информацией (выделение главного и второстепенного, понимание значение и контекста принимаемых решений, возможность при необходимости увеличивать интенсивность работы и расширять объём используемой информации). Требования, предъявляемые к личностным качествам: Должность главного консультанта (юриста) предполагает наличие следующих личностных качеств: - способность к самостоятельной работе; - подготовка итоговых материалов, не требующих дополнительной корректировки; - умение работать без постоянного внешнего контроля; - стремление к профессиональному развитию; - стремление к расширению зоны собственной компетентности, приобретению новых знаний, умений навыков; - способность ставить общие интересы выше собственных, работа на общий результат; - готовность делиться информацией с коллегами; - ответственность за порученный участок работы; - способность самостоятельно качественно осуществлять необходимую повседневную деятельность, в том числе не отраженную в нормативных документах; - готовность, при необходимости, предложить свою помощь коллегам по отделу; - хорошие коммуникативные способности; - умение связно и последовательно изложить информацию; - умение выбрать адекватный и корректный стиль общения; - способность работать в условиях неблагоприятной внешней ситуации; - вежливость, выдержанность, доброжелательность. - должен быть коммуникабельным, толерантным во взаимодействии с другими сотрудниками, нацеленным на результат, устойчивым к стрессовым воздействиям, открытым новому опыту, креативным, внимательным, добросовестным, этичным. Должен обладать активной жизненной позицией, аналитическим и стратегическим мышлением, навыками работы в команде, организаторскими способностями, достаточной ассертивностью, высокой степенью адаптивности.
6. Должностные обязанности: - осуществляет правовое сопровождение деятельности Министерства; - разрабатывает и принимает участие в разработке в Министерстве документов нормативно-правового характера; - визирует (согласовывает) проекты правовых актов, поступающих на согласование в Министерство; - осуществляет правовую экспертизу, готовит юридические заключения на нормативно-правовые документы Министерства; - осуществляет антикоррупционную экспертизу, готовит антикоррупционные заключения на нормативно-правовые документы Министерства; - представительствует от имени Министерства во всех государственных, правоохранительных и иных организациях, арбитражных судах, судах общей юрисдикции с целью защиты интересов Министерства; - проводит претензионно-исковую работу, включая составление и оформление претензий и исков и иных требований Министерства к третьим лицам и государственным органам; - участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий, исков и иных требований третьих лиц и государственных органов; - контролирует своевременность предоставления структурными подразделениями, отделами и должностными лицами Министерства справок, расчётов, объяснений и других материалов, необходимых для составления претензий и исков, а также для подготовки ответов на них; - осуществляет регистрацию и учёт, относящейся к ведению юридической службы Министерства документации; - осуществляет учёт и хранение, находящихся в производстве и законченных и исполненных судебных, арбитражных дел. - осуществляет мониторинг правоприменения; - совместно с другими подразделениями Министерства участвует в разработке правовых документов по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины; - в соответствии с установленным порядком совместно с другими подразделениями Министерства участвует в работе по оформлению документов о привлечении работников Министерства к дисциплинарной и материальной ответственности; - совместно с другими подразделениями Министерства подготавливает предложения об изменении действующих или отмене утративших силу правовых документов, изданных в Министерстве. - совместно с другими подразделениями Министерства принимает участие в разработке предложений по совершенствованию деятельности Министерства; - проводит работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц Министерства с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве; - оказывает методическое и консультационное содействие в оформлении документов и актов нормативного правового характера работникам Министерства; - готовит отчёты по нормотворческой и законотворческой деятельности Министерства; - оказывает методическое и консультационное содействие в оформлении правовых документов и актов нормативного правового характера подведомственным учреждениям; - осуществляет правовую экспертизу учредительных документов подведомственных учреждений; - совместно с другими подразделениями Министерства участвует в разработке нормативных правовых документов по кадровым вопросам в отношении государственных гражданских служащих Министерства; - ведёт кадровое делопроизводство в отношении государственных гражданских служащих Министерства; - готовит приказы о назначении, увольнении, переводе, назначению выплат, присвоению классных чинов государственных гражданских служащих Министерства; - осуществляет подготовку и проведение аттестаций, квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Министерства; - осуществляет подготовку и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей и зачислению в резерв кадров на должности государственных гражданских служащих Министерства; - осуществляет учёт и хранение трудовых книжек государственных гражданских служащих Министерства; - осуществляет учёт и хранение личных дел государственных гражданских служащих Министерства; - готовит отчёты по кадровым вопросам; - обязан соблюдать Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области и государственных органов исполнительной власти Ульяновской области и Стандарт антикоррупционного поведения государственного гражданского служащего. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административными регламентами. - по предоставлению государственной услуги по присвоению квалификационных категорий спортивным судьям; - по государственной аккредитации Ульяновских областных спортивных федераций по видам спорта; - предоставления государственной услуги по предоставлению ежемесячных выплат ведущим спортсменам Ульяновской области; - по предоставлению государственной услуги по присвоению спортивных разрядов. не допускать нецелевого и (или) неправомерного и (или) неэффективного использования средств областного бюджета и государственного имущества.
7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям: качество деятельности и результата: соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям, полнота и логичность в изложении материала, точность, недопущение ошибок, другие; своевременность решения поставленных задач; организация труда: производительность (объём выполненной работы за расчетный период), результативность (мера достижения поставленных задач, целей), соблюдение дисциплины (отсутствие прогулов, опозданий и тому подобное); мотивация: заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач; профессионализм: соответствие требованиям, предъявляемым к должности, знание смежных сфер, использование системного подхода в работе, владение современными профессиональными технологиями, широта профессиональных знаний; соблюдение требований исполнительской дисциплины; планирование работы; внесение личного вклада в организацию эффективной работы Министерства. |
Главный консультант департамента спорта высших достижений, организационной и массовой физкультурно-спортивной работы – 1ед. |
1. Гражданство Российской Федерации. 2. Достижение возраста 18 лет. 3. Владение государственным языком Российской Федерации. 4. Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Физическая культура», «Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)», «Спорт», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Международные отношения», «Экономика», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. Требования к стажу не предъявляются.
5. Знания и умения: Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий; истории и литературы. Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень). Наличие профессиональных знаний: в сфере законодательства: Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федеральный закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»; Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»; Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации; Указа Президента Российской Федерации от 3005.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела; Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; Указа Президента Российской Федерации от 16.02.2005 № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации; Закона Ульяновской области от 05.11.2008 № 177-ЗО «О физической культуре и спорте в Ульяновской области»; Постановления Правительства Ульяновской области от 03.02.2014 № 2/25-П «Об утверждении Положения о Министерстве физической культуры и спорта Ульяновской области»; Постановления Правительства Ульяновской области от 27.05.2011 № 233-П «О дополнительном материальном обеспечении лиц, проживающих на территории Ульяновской области и имеющих выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией в области физической культуры и спорта, а также поощрении спортсменов высокого класса и их тренеров, проживающих на территории Ульяновской области»; Постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2010 № 385-П «Об утверждении Порядка финансирования из областного бюджета Ульяновской области расходов на проведение мероприятий в сфере физической культуры и спорта»; Постановления Правительства Ульяновской области от 03.06.2014 № 207-П «Об утверждении Порядка предоставления за счет средств областного бюджета Ульяновской области субсидий спортивным клубам в рамках государственной программы Ульяновской области «Развитие физической культуры и спорта в Ульяновской области на 2014 - 2020 годы»; Постановления Правительства Ульяновской области от 15.07.2011 № 320-П «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области»; Постановления Правительства Ульяновской области от 01.07.2011 № 298-П «Об утверждении Порядка финансирования из областного бюджета Ульяновской области мероприятий в сфере физической культуры и спорта по организации и обеспечению отдыха детей»; Постановления Губернатора Ульяновской области от 02.12.2016 № 113 Об утверждении Правил подготовки и издания правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области»; Постановление Губернатора Ульяновской области от 09.01.2014 № 1 «О совершенствовании законопроектной деятельности в Ульяновской области»; нормативные правовые документы, регламентирующие работу специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва, нормативные правовые документы, регламентирующие работу отрасли физической культуры и спорта, знание правовых аспектов в области физической культуры и спорта. Наличие профессиональных умений: оперативной реализации оперативной реализации управленческих и иных решений; ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряженных условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; владения конструктивной критикой с учетом мнения руководителей, коллег и подчиненных; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; особенностей языка нормативных правовых актов; владения конструктивной критикой с учетом мнения руководителей, коллег и подчиненных; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. Наличие функциональных знаний: цели и задачи государственной политики в сфере физической культуры и спорта; структура государственного управления в сфере физической культуры и спорта; основные направления организации и проведения спортивных мероприятий; формы и методы планирования физкультурных и спортивных мероприятий, применяемые в сфере физической культуры и спорта особенности государственного управления в сфере физической культуры и спорта; организация тренировочного процесса. Наличие функциональных умений: анализа, изучения и обобщения нормотворческой деятельности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации; подготовки методических рекомендаций, разъяснений; подготовки аналитических, информационных и других материалов.
6. Должностные обязанности: Организует работу по развитию спорта высших достижений, молодёжного спорта, подготовки спортивного резерва, детско-юношеского и профессионального спорта. Организует методическую помощь в организации спортивной подготовки, дополнительного образования, среднего профессионального образования физкультурно-спортивной направленности. Организует проведение семинаров, совещаний, конференций, симпозиумов, встреч, выставок и другие мероприятия относящиеся к ведению Министерства. Подготавливать документы на рассмотрение коллегии Министерства по вопросам, входящим в компетенцию главного консультанта. Разрабатывает предложения в проекты социальных программ, планов федерального и регионального уровней по направлению деятельности. Рассматривает обращения граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, по направлению деятельности. Организует работу по развития детско-юношеского спорта, спорта высших достижений и профессионального спорта. Организует работу по разработке программ развития видов спорта в Ульяновской области. Организует проведение мониторинга деятельности и развития федераций по видам спорта, других общественных объединений в сфере физической культуры и спорта. Организует работу по развитию видов спорта, устанавливать порядок проведения спортивных мероприятий по видам спорта. Разрабатывать проекты правовых актов Губернатора области, проектов правовых актов Правительства Ульяновской области, Министерства по следующим вопросам: определение основных задач и направлений развития физической культуры и спорта; принятие государственных программ развития физической культуры и спорта, межмуниципальных программ в области физической культуры и спорта, в том числе государственных программ развития образования в области физической культуры и спорта; участие в подготовке спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации; участие в организации и проведении межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований, и учебно-тренировочных мероприятий спортивных сборных команд Российской Федерации, проводимых на территории области; обеспечение мероприятий по подготовке спортивных сборных команд Российской Федерации к международным спортивным соревнованиям; утверждение списков кандидатов в спортивные сборные команды. Осуществлять мониторинг деятельности и развития федераций по видам спорта, других общественных объединений в сфере физической культуры и спорта на территории Ульяновской области. Разрабатывать текущие планы работы департамента, представлять сведения о предстоящих спортивных мероприятиях и совещаниях. Формировать отчёты о выполненной работе, проведённых соревнованиях, результатах выступлений команд и отдельных спортсменов. Разрабатывать предложения для законотворческой деятельности Министерства. Осуществлять контроль за проведением официальных областных и всероссийских физкультурных спортивных мероприятий, а также физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий с участием инвалидов, и лиц с ограниченными возможностями здоровья на территории Ульяновской области. Формировать календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий на территории Ульяновской области. Вести работу с документами, телеграммами, вызовами на спортивные мероприятия поступающими в Министерство и своевременно предоставляет необходимую документацию в вышестоящие организации. Готовить распоряжения и сметы на проведение официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий на территории Ульяновской области. Осуществлять взаимодействие со средствами массовой информации. Проводит ежегодный анализ деятельности департамента. Осуществлять контроль за качественной подготовкой поручений вышестоящего руководства и иных исходящих документов Министерства. Вести библиотечные, компьютерные, машинописные, множительные и иные технические работы, необходимые для выполнения перечисленных выше обязанностей. Выполнять иные служебные поручения руководителя. Не допускать нецелевого и (или) неправомерного и (или) неэффективного использования средств областного бюджета и государственного имущества. Обязан осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя. Обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.
7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям: соответствие требованиям, предъявляемым к должности; владение современными профессиональными технологиями; своевременность выполнения поставленных задач; соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям; соблюдение трудовой дисциплины. |
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.
Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Время начала ежедневной службы – 09.00, окончания службы – 18.00. Перерыв для отдыха и питания с 12.00 до 13.00.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Минимальный размер денежного содержания составляет от 22 232 руб./мес. в зависимости от должности.
Место и порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.
1) Тестирование на знание:
- конкретной профессиональной области
- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области
- делопроизводства
- компьютерной грамотности
- русского языка и литературы
- истории и краеведения
- антикоррупции.
Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).
2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.
3) Ситуационное интервью с членами Подкомиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей вакантной должности.
4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
- тестирование (максимальный балл –5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);
- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1. Личное заявление на имя Министра физической культуры и спорта Ульяновской области;
2. Собственноручно заполненную (с использованием текстового редактора «Word») и подписанную анкету, с приложением фотографии 3х4 см.;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
6. Копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7. Копия СНИЛС;
8. Копия ИНН;
9. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить программное обеспечение «Справка БК» с сайта «http://anticorrupt.ulgov.ru»).
10. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
11. Согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (с 28.10.2020 по 17.11.2020) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д.3, каб. 110, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 09.12.2020 по 11.12.2020.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Министерства физической культуры и спорта Ульяновской области по служебным спорам.
Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, (с 11.00 – до 13.00), на сайте: www.kadr.ulgov.ru.